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Nos trois coachs certifiés peuvent accompagner vos collaborateurs et vos équipes en fonction de vos attentes. Ils aident à faire émerger les solutions en vue d’atteindre des résultats directement opérationnels.
La démarche de coaching accompagne vos projets de réorganisations et soutient vos projets de transformations. Il permet une prise de recul sur le fonctionnement de votre organisation.
Dans le cadre du coaching individuel, le coaché découvre au fil des séances ses ressources, sa manière toute particulière de passer à l’action, la connaissance de ses points forts (ses talents) dans une relation de confiance et une écoute bienveillante. Il peut alors développer sa capacité à prendre des décisions de manière raisonnée.
Le coaching d’équipe vise à créer les conditions propices au travail en équipe. L’enjeu est d’amener les personnes ayant des compétences complémentaires à s’engager sur des objectifs communs. Le travail sur le fonctionnement de l’équipe conduit à donner plus de sens dans les objectifs et les missions, à plus d’échanges, à partager des savoirs faire.
Les séances d’accompagnement visent à faciliter la communication avec les différentes personnes de l’équipe.
C’est aussi l’occasion pour le manager de mieux connaitre son style de management, mieux connaitre ce que les collaborateurs peuvent apporter de meilleur et être plus performant ensemble.
Le coaching
