Changer d'employeur

Vous êtes agent territorial en recherche de mobilité externe ou en recherche de poste après une disponibilité.

Les différentes étapes de notre accompagnement

"Entretien découverte"

• Définir votre cahier des charges et travailler sur les métiers, postes cibles et zones géographiques souhaitées
• Etablir une cartographie de vos compétences
• Inscription à la bourse de l’emploi, transmission des offres d’emploi par le CDG 06, diffusion de la demande d’emploi aux réseaux CDG et collectivités cibles.

Améliorer vos outils de recherche d'emploi

• Fiche de poste / référentiel métiers
• Curriculum Vitae : mise en valeur compétences et expériences, savoir être
• Analyse de la pertinence profil de l’agent / postes recherchés et adéquation avec les offres sur le marché
• Lettre de motivation : travail sur le fond et la forme, mieux appréhender les attentes des recruteurs
• Diagnostic des éventuels besoins en formation (adaptation au profil actuel des offres d’emploi, mise à jour de connaissances…)

Une recherche de poste proactive

• Consultation régulière des offres d’emplois publiées sur le site Emploi Territorial et Place de l’Emploi Public
• Simulation d’entretien de recrutement pour vous préparer à développer votre argumentaire et à répondre aux questions des recruteurs.
• Entretiens de suivi permettant de faire le point sur les candidatures effectuées, les résultats obtenus et les freins identifiables à la mobilité (réponses des collectivités, entretiens éventuels)
• Retour d’informations est effectué à la collectivité sous forme de de compte rendu des actions suivies.