Bâtir mon projet professionnel

Le service Emploi propose aux agents qui le souhaitent un accompagnement personnalisé pour l’élaboration de leur projet professionnel.
Il préconise des actions afin d’accompagner ces derniers dans la concrétisation de leur projet.

Les différentes étapes de l'APEPP

Définir avec l’agent son cahier des charges :

• Identifier son projet professionnel
• Le(s) types(s) de poste sur lesquels il pourra candidater à l'issue de son projet

Etablir un état des lieux des compétences avérées de l’agent :

• Fiche de poste / référentiel métiers
• Curriculum Vitae : mise en valeur compétences et expériences, savoir être
• Analyse de la pertinence projet de l’agent / compétences à acquérir / tests d’aptitude
• Adéquation avec les besoins des collectivités sur le marché de l’emploi
• Motivation de l’agent : travail sur le fond et la forme afin de mieux appréhender les attentes des recruteurs

Inscription à la bourse de l'emploi :

Accompagnement à l'utilisation pour optimiser la recherche de postes

Diagnostic des besoins en formation :

Evaluer les besoins en formation visant à acquérir les compétences nécessaires à la bonne réalisation du projet professionnel

Suivi de l'agent :

Selon le besoin, des entretiens de suivi permettront de faire le point sur les résultats obtenus et les freins identifiables au bon déroulement du projet

Retour d'informations à la collectivité :

• Un compte-rendu du premier entretien est transmis à la collectivité
• Un bilan des actions du suivi de l'accompagnement est fourni à la fin de l'opération